RECRUTEMENT

Nous recherchons : Responsable RH en CDI poste à pourvoir en Juin ou Septembre 2022

Publié le
14/3/2022

Poste

Responsable en Ressources Humaines en CDI avec statut cadre.

Descriptif du poste

Rattaché(e) au directeur, vous managez une équipe de 6 personnes (équipe administrative).

Vous prenez en charge l’ensemble des missions RH de l’établissement.

Vos missions :

  • Le recrutement et l’intégration du personnel
  • L’administration du personnel: Gestion des contrats de travail, absence, discipline, sécurité, IRP, CSE…
  • La rémunération : Motivation des salariés, réductions des coûts liés au travail (analyse et optimisation), aménagement du temps de travail (modulation du temps de travail) …
  • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences :Assurer une GPEC efficace et optimisée dans un environnement fluctuant, assurer le suivi des salariés (besoin en recrutement, entretien annuel, d'évaluation, formation…), maintenir à jour les outils RH (fiche de poste, organigramme, référentiel de compétences…
  • La QVT :Améliorer la productivité en favorisant le bien être des salariés (équipes autonomes, semaine de 4 jours, horaire en demi-journée…)

 Vous consacrerez également 10% de votre temps à développer les relations avec les partenaires et les prescripteurs : Vous participerez aux réunions partenariales (1 fois par trimestre) et ferez connaître notre structure et nos services auprès de nos prescripteurs naturels.

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation de niveau bac+5 spécialisée en RH.

Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions RH.

Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur une fonction de RH généraliste : La polyvalence est essentielle et vous devez maîtriser différents domaines de compétence (droit du travail, formation, …).

Vous avez une expérience ou une appétence pour le secteur médico-social.

Vous êtes organisé(e) et méthodique afin d’alterner entre les sollicitations de vos collègues et les missions qui vous sont confiées.

Afin de faciliter votre prise de poste, vous bénéficierez lors de votre intégration de formations sur nos logiciels par nos prestataires, en droit du travail par notre cabinet d’avocats et en interne sur nos process métier.

Ce poste peut vous permettre d’évoluer sur la fonction de directeur adjoint de l’établissement.

Rémunération : 40 à 45K€

Prime de vacances, prime de Noël et prime sur résultats.

Entreprise

Association loi 1901, existe depuis plus de 17 ans, autorisée par la Président par le Conseil départ du Nord : 95 salariés, niveau qualité de services reconnu, management de proximité, flexibilité dans l’organisation pour concilier vie pro et perso.

Notre souhait : Nous souhaitons nous développer sur la région HDF et mettre en place des équipes autonomes pour améliorer la QVT.

Association loi 1901, notre structure propose des services d'aide à domicile aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux familles et aux actifs depuis mars 2005.

Nous sommes autorisés par le Conseil départemental du Nord et habilités à l'aide sociale.

Nos 95 collaborateurs interviennent auprès de nos bénéficiaires avec bienveillance, dans le respect de l’éthique professionnelle afin de garantir la plus grande qualité de service possible.